Plus précisément, vous avez la charge de : 

• Piloter l’implémentation de l’architecture fonctionnelle & électronique du véhicule, en assurant la cohérence entre domaines et lignes de produits.  

• Garantir la complétude/maturité des spécifications fonctionnelles et logicielles, de la conception amont jusqu'aux sous-systèmes.  

• Construire et animer le planning de référence, les coûts associés et les moyens de tests/synthèse nécessaires.  

• Animer la gouvernance technique (Change Control Board, arbitrages de compromis techniques, décisions d'architecture, traitements des défauts).  

• Organiser et prioriser les livraisons logicielles véhicules ; piloter la convergence des défauts SW et la possibilité des évolutions de fonctionnalités.  

• Superviser l'intégration et la validation système et sous-systèmes (stratégie d'essais, critères d’engagement pour la validation véhicule).  

• Définir et appliquer les normes de qualité, piloter les plans d'action préventifs et les plans de résolution d'anomalies.  

• Assurer la prise en compte des exigences usine et après-vente dans la définition des Configuration SW.

• Promouvoir la modularité, la standardisation et la réutilisation des solutions pour réduire la complexité et les coûts, en capitalisant le retour d'expérience multiprogrammes. 

• Rémunération : salaire fixe brut annuel de 70 000 € à 85 000 € selon expérience, complété par une part variable et une prime de participation et d’intéressement. 

• Avantages : CDI, 11 jours de RTT ; protection sociale complète (retraite, prévoyance, mutuelle, PEE) ; comité d’entreprise (loisirs, culture, vacances, événements) et tarifs préférentiels sur l’achat/la location de véhicules du Groupe ainsi que sur les pièces et services Après-Vente.