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Ingénieur référent Métier Carburant Automobile H/F

Nos offres Ingénieur référent Métier Carburant Automobile H/F

Stellantis est un groupe automobile mondial de premier plan, réunissant 14 marques emblématiques telles que Peugeot, Citroën, Fiat, Jeep® ou Opel. Présent à l’international, le Groupe s’appuie sur des équipes multiculturelles pour concevoir et commercialiser des solutions de mobilité innovantes.

Porté par une recherche constante d’innovation et d’excellence, Stellantis est un acteur pionnier des technologies propres et de la mobilité durable. Grâce à son agilité, son efficience et son esprit d’équipe, le Groupe fait preuve d’audace pour anticiper les grandes évolutions et façonner la mobilité de demain.

Contexte :

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que référent(e) métier (aussi appelé Lead Engineer) pour le développement des composants Fuel line (circuits carburant). Le/la candidat(e) aura pour mission de garantir un développement robuste des composants Fuel line (depuis le réservoir carburant jusqu'à la pompe à injection moteur) en respectant les objectifs de qualité, coût, délai et performance associés à chaque programme.

Les missions :

Le/la référent(e) métier est responsable d'un ou plusieurs référentiels, à enjeux de complexité et de stratégie en support des équipes de développement, il/elle est garant de son application via la validation de la robustesse et de la dérogation sur l'ensemble du cycle en V. Il/elle prend en compte sur une ou plusieurs régions le retex, les meilleures pratiques, le benchmarking pour garantir les meilleurs résultats Qualité, Coût, Délais et Prestations. Il/elle peut être amené(e) à coordonner et décliner les orientations stratégiques dans une vision prospective dans sa filière et vis-à-vis des partenaires.

Plus précisément, vous aurez la charge de :

1. Garantir le référentiel technique, Processus et Outils dans l'équipe

Diriger la feuille de route techno-économique du ou des référentiels de son périmètre dans une logique d'optimum Qualité, Cout, délais, Prestations clients.

Documenter et partager le retour d'expérience dans une logique d'amélioration continue.

Fournir des spécifications aux référents métiers régionaux

2. Assurer les opérations ci-dessous en Projet et Vie série

Effectuer des revues d'évaluation des Projets sur l'ensemble de son cycle relatif à l'application et approuver les dérogations de son référentiel.

Statuer de la robustesse et contribuer à l'établissement des plans d'action de re convergence, et s'assurer de la non-récidive ; le cas échéant porter l'escalade en cas de difficultés en projet

Apporter le support aux projets via son expertise de façon réactive sur son domaine et le cas échéant contribuer à l'établissement et la robustesse des plans de levés de risques.

Peut être amené à gérer ou contribuer (à) un processus de consultations fournisseurs (en avance de phase)

3. Participer au Benchmark et à l'Innovation

Réaliser et intégrer dans sa vision prospective des analyses techniques comparatives, quant aux performances, aux technologies, outils et au savoir-faire de la concurrence multi région.

Peut être amené à contribuer à la validation et à l'application des innovations auprès de l'équipe innovation Il devra assurer le reporting à sa hiérarchie directe ainsi qu'à la Direction des Plateformes.

Des déplacements occasionnels chez des fournisseurs et usines de montage sont à prévoir.

Profil recherché

Formation : Diplôme d'ingénieur en mécanique, ingénieur généraliste

Expérience : à minima une première expérience réussie au sein du secteur automobile, idéalement dans le domaine des composants mécaniques, transfert de fluides

Qualités : sens relationnel, communication, capacité de synthèse, travail en équipe, proactivité

Langues : anglais courant indispensable pour interagir dans un environnement de travail international. Des langues supplémentaires seront considérées comme un plus.

Rémunération et avantages :

Rémunération : salaire fixe brut annuel de 48 k€ – 55 k€ brut annuel selon expérience, complété par une part variable et une prime de participation et d'intéressement.

Avantages : CDI, 11 jours de RTT ; protection sociale complète (retraite, prévoyance, mutuelle, PEE) ; comité d'entreprise (loisirs, culture, vacances, événements) et tarifs préférentiels sur l'achat/la location de véhicules du Groupe ainsi que sur les pièces et services Après-Vente.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

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